Deducción de nómina

¿Qué aspectos debo cuidar para que mi nómina sea deducible?

  • Retener y enterar el ISR derivado de la percepción por sueldos y salarios.
  • Cuidar que cada concepto de percepción se grave correctamente.
  • Pagar la carga social (IMSS, SAR, INFONAVIT) generada por el pago de percepciones.
  • Emitir recibos digitales timbrados por el pago del salario.
  • Pagar a los trabajadores el importe de sus salarios después de las retenciones correspondientes.
  • Presentar en tiempo y forma las declaraciones informativas de sueldos y salarios.

 

¿Cuál es el monto deducible de mi nómina?

En términos del artículo 28, fracción XXX, de la Ley del ISR serán no deducibles los pagos que a su vez sean ingresos exentos para el trabajador, hasta por la cantidad que resulte de aplicar el factor de 0.53 al monto de dichos pagos. El factor a que se refiere este párrafo será del 0.47 cuando las prestaciones otorgadas por los contribuyentes a favor de sus trabajadores que a su vez sean ingresos exentos para dichos trabajadores, en el ejercicio de que se trate, no disminuyan respecto de las otorgadas en el ejercicio fiscal inmediato anterior.

 

¿Qué consecuencias tiene el no presentar de manera correcta el CFDI de nómina?

  • Para la persona física o moral que paga los sueldos y salarios es motivo de no deducibilidad del gasto.
  • Para el asalariado puede representar un problema de ingresos por los que no se pagó el impuesto correspondiente.
Exenciones nómina
CFDI Fundamento

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